创新人才战略，用新举措实现跨越式发展。
搏赢日工坚持“管理效率、人才、文化”的发展理念，大力发展人才引进战略，以建立精英团队为抓手，推动经营管理制度化、规范化、高效化、专业化、年轻化。
在人才战略方面，一套独特的市场化选人用人机制和“项目人才技术管理”的培养激励机制逐步形成，充分发挥了全体员工的创造活力和动力，为公司承接项目奠定了坚实的基础。
提高资质，扩大规模。
　　目前，搏赢日工拥有员工300多人。
高学历、高技术复合型人才数量快速增长，专业人才数量多、覆盖面广、层次分明。
员工中，30%具有本科及以上学历。
国内知名高校的具有良好学历和专业素养的人才。
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